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- 招聘職位:烘焙經理/主管
- 招聘公司:蘇果超市有限公司
- 職位類型:全職
- 職位類別:招聘烘焙類/技術總監
- 工資待遇:面議
- 招聘人數:10 人
- 年齡要求:歲
- 性別要求:不限
- 學歷要求:不限制
- 工作地區:江蘇省/南京市
- 工作經驗:不限制
- 查看次數:次
- 發布日期:2015-02-06 10:29
職位描述
崗位職責要求
其它要求:
45歲周歲以下,3年以上大型賣場或烘焙店烘焙制作、管理經驗。
工作地點:江蘇 安徽
簡歷發至:crvsgjcgwzp@suguo.com.cn
應聘安全提示:在應聘過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為,請應聘者提高警惕!
應聘聯系方式
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招聘職位 |
招聘人數 |
工資待遇 |
工作地區 |
工作經驗 |
學歷 |
烘焙中央工廠負責人
|
1人 |
面議 |
江蘇省/南京市 |
不限制 |
不限制 |
公司簡介
蘇果超市有限公司,創立于1996年7月18日。2004年6月,華潤控股蘇果85%股權。經過18年艱苦創業歷程,截至2013年,蘇果網點總數2109家,覆蓋蘇皖鄂魯豫冀等6個省份,員工總數10萬人,年銷售規模433.39億元。蘇果超市是江蘇最大的連鎖超市企業,在全國同行業中連續多年位列前十強。“蘇果”商標被國家工商總局認定為中國馳名商標。
多年來,蘇果一直堅持區域領先發展戰略、多業態協同戰略、營地(根據地)戰略、開拓農村市場戰略、雙輪驅動戰略等五大發展戰略,企業取得了超常規發展,走出了一條具有自身特點、符合當地實際的民族連鎖商業發展之路。同時,積極推進業態創新、營銷創新、管理創新、激勵機制創新等創新發展舉措,弘揚企業文化,企業發展呈現出蓬勃生機和無限活力。以人為本,“讓員工過上好日子”,是蘇果“員工關系導向”型企業文化與時俱進的鮮明體現。
蘇果五大發展戰略的基本內涵即:區域領先發展戰略,即在所進入區域,必須迅速占領市場地位和市場份額,形成較強的區域競爭力。如,南京、合肥、馬鞍山、連云港、淮南等市場份額較多;多業態協同戰略,通過多業態運作,實行錯位經營,功能互補,實現對消費需求的“無縫隙覆蓋”。就南京來說,在城區就有近400家便利店,90家社區店,80家標準超市、30多家購物廣場,多業態協同,不僅體現了“為民、便民、利民”的服務理念,也有效地提升了綜合競爭力,鞏固了市場份額;營地(根據地)戰略,即通過建立強大的根據地,以此為依靠,向外圍層層推進擴張(推土機式),不搞“全國性”的“天女散花”;開拓農村市場戰略,把農村市場作為重要發展區域,率先進入,贏得先機。蘇果60%的網點開設在縣及縣以下農村,50%的銷售來自農村市場。目前,連鎖網點不斷向鎮村延伸,推進網絡下沉,將商品供應服務做到了農民家門口;雙輪驅動戰略,即直營店和特許加盟店共同發展,相輔相成,這對市場快速進入、品牌影響力的快速擴散發揮了重要作用。
蘇果于2004年啟用了自建的華東最大的單體物流中心:蘇果馬群物流配送中心。該中心占地面積260余畝,采取先進的物流技術,軟硬件環境在國內企業專屬物流當中居領先地位,目前年配送能力已超過100億元。2013年,蘇果在淮安全面啟動第二物流中心建設,預計2014年下半年將正式投入運行。該中心占地面積400畝,技術和管理上采取先進技術,著眼于為蘇果未來規模發展提供更完備的戰略保障。同時,在南京麒麟門啟用了3萬平米的小業態物流,設計配送能力24億元。此外,企業還在合肥等地加速籌建新的物流園區,打造具備現代物流理念的大物流系統。
改革轉型謀發展,創新實干踏新程。2014年,宏觀經濟調整,電商虛擬增長,零售風云際會,本土連鎖超市業將迎來新的起點、新的挑戰和新的機遇。蘇果將堅持“客戶思維”導向,加快轉型,銳意創新,內涵增長,推進精益管理,和諧零供關系,弘揚員工文化,為鞏固“全國一流,區域第一”戰略定位而不懈努力。