職位待遇： 崗位職責要求
職務描述：
1、根據(jù)營銷規(guī)劃制定門店經營的年度計劃，定期、準確的向上級和相關部門提供有關門店銷售情況、費用控制信息；搜集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，增加自身產品的優(yōu)勢。
2、堅持“質量第一”的原則，正確處理質量與經濟效益的關系，積極推進本公司質量方針、目標的實施及質量體系的正常運行；負責對出貨及退貨商品進行質量審核；掌握門店銷售過程中的質量信息，發(fā)現(xiàn)質量問題及時與品質部聯(lián)系處理，負責對質量問題、制度檢查、審核存在的問題及改進措施的落實；
3、負責所有門店員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見，參與門店銷售管理制度、人員服務準則等制定，檢查本部門執(zhí)行情況；監(jiān)督各分店的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導，建立標準服務體系。
4、強化店員培訓教育，規(guī)范化店員儀表、語言藝術等。展示良好的精神狀態(tài)。
二、任職資格：（本職位主要是針對現(xiàn)有的烘焙食品門店的銷售管理！）
任職要求：
1、年齡25-45歲，大專及以上學歷，市場營銷、運營管理等相關專業(yè)，有多年連鎖專賣店管理工作經驗，懂得策劃門店促銷活動，有良好的營銷策略，有3年以上食品方面門店銷售管理工作經歷者優(yōu)先。

2、有統(tǒng)籌全局的能力，有非常強的大局觀及非常強的團隊凝聚能力，團隊管理經驗豐富，責任心強，執(zhí)行力強，做事雷厲風行。

3、能接受高強度的工作及工作時間，有擔當、吃苦耐勞，具有良好的客戶服務意識及奉獻精神。

4、該崗位尋求一位管理能力特別強，又能深入一線門店的優(yōu)秀管理者。

該崗位可直接參與公司年終業(yè)績分紅獎勵，有較高的市場競爭力。

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經驗	學歷
烘焙師傅負責烘焙產品研發(fā)高薪	1人	5000~10000元/月	東莞	3-5年	高中
烘焙店區(qū)域督導	3人	面議	東莞	3-5年	大專
烘焙店店長高薪	4人	5000~10000元/月	東莞	1-3年	高中
烘焙店店長	2人	5000~10000元/月	東莞	3-5年	大專
帶貨主播	4人	5000~10000元/月	東莞	1-3年	中專

紫來軒連鎖店自1999年開始由創(chuàng)始人梁澤文先生在塘廈鎮(zhèn)建立第一家店，2001年在塘廈鎮(zhèn)林村西湖工業(yè)園成立東莞市東悅食品有限公司至目前已有二十三年時間，歷經二十三年的發(fā)展，紫來軒現(xiàn)已擁有一家5000多平方米的現(xiàn)代化中央工廠和載止目前28家時尚、新潮的連鎖專賣店。生產、銷售烘焙類產品達200多種，涵蓋中西糕點和節(jié)日禮餅，深受消費者喜愛。力爭將公司打造為廣東省龍頭烘焙企業(yè)。
我們始終堅持一流的產品和服務，更注重不斷吸收和培養(yǎng)創(chuàng)造這一切的優(yōu)秀人才，非常期待您能加入紫來軒食品有限公司并將其作為您的事業(yè)，雖然現(xiàn)在很多紫來軒的競爭對手在抄襲我們的很多表象上的東西，卻無法抄襲我們的工作伙伴對紫來軒事業(yè)的自豪、熱情和開拓進取的精神。紫來軒團隊的成員信奉敬業(yè)進取、追求卓越、自強不息的精神，正在向開百家門店計劃邁進，使公司實現(xiàn)上市而努力，一起來吧，志同道合的伙伴們！

加入我們您將得到：
1、一份富有激情的工作；
2、一個可讓你施展才華的廣闊空間；
3、一份有愛的事業(yè)，我們每天給人們制作最安全衛(wèi)生、新鮮又好吃的食品。
4、一個年輕又有愛的團隊。
5、一個優(yōu)美的工作環(huán)境，人性化的工作氛圍。

我們的福利：
1、提供健康又美味的三菜一湯，可提供住宿；
2、大小周，每天8小時工作制；
3、可購買社保或商業(yè)保險；
4、節(jié)日發(fā)放福利禮品；
5、內部員工購買公司食品可享受內部員工折扣價；
6、有帶薪年假，工齡獎，公司每年還會依據(jù)經營情況發(fā)放年終獎等福利。