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- 招聘職位:短保烘焙研發(fā)工程師
- 招聘公司:上海德筑企業(yè)管理有限公司
- 職位類型:全職
- 職位類別:招聘面包師
- 工資待遇:12000~20000
- 招聘人數(shù):5 人
- 年齡要求:25-40歲
- 性別要求:不限
- 學(xué)歷要求:不限學(xué)歷
- 工作地區(qū):東莞
- 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
- 查看次數(shù):次
- 發(fā)布日期:2025-02-19 09:58
職位描述
崗位職責(zé)要求
職能:烘焙應(yīng)用研發(fā)
人數(shù)需求:1名
年齡要求:25—38歲 男性
崗位: 高級烘焙應(yīng)用研發(fā)工程師(臺籍/日籍或其他非大陸人選)1名
用工方式:全職
工作地址:廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)偉建工業(yè)園偉興路35號
薪資:年薪18萬-30萬(底薪+崗位津貼+季度績效+年度績效)
1.工作職責(zé)、內(nèi)容描述:
① 負(fù)責(zé)研發(fā)中心應(yīng)用支持部烘焙產(chǎn)品應(yīng)用研發(fā)
② 工作內(nèi)容是參考烘焙連鎖餅店、生鮮日配包裝面包烘焙類客戶業(yè)態(tài),利用其專業(yè)烘焙技能和工作經(jīng)驗(yàn),使用公司主要品類(可士達(dá)、沙拉醬、風(fēng)味醬等)圍繞現(xiàn)烤面包、蛋糕、西點(diǎn)、中式點(diǎn)心、中央工廠包裝與烘焙類相關(guān)的產(chǎn)品開展產(chǎn)品應(yīng)用研發(fā),最終形成可行性產(chǎn)品配方及方案,能有效助理銷售產(chǎn)品推廣和解決終端用家客戶增值服務(wù)
2、專業(yè)知識和技能要求:
1、掌握烘焙常用原料、工具、設(shè)備、技法和行業(yè)術(shù)語詞匯知識;
2、熟悉烘焙餅店、工廠工作流程,能適應(yīng)職業(yè)變化,并應(yīng)用行業(yè)新技術(shù);
3、掌握烘焙原料性狀、營養(yǎng)、鑒別、加工、保管等專業(yè)知識,具備基礎(chǔ)的烘焙成本核算知識;
4、需要烘焙技能全面且經(jīng)驗(yàn)豐富,不僅能熟練制作各種款式的烘焙類面包、蛋糕產(chǎn)品,且對當(dāng)下烘焙市場有敏銳的嗅覺以上,了解行業(yè)、產(chǎn)品流行趨勢并能及時有效學(xué)習(xí)、借鑒和改良,形成為有效的方案,需具備一定的美術(shù)審美意識;
5、需頭腦靈活,思維敏捷,熱愛烘焙研究,具備烘焙融合應(yīng)用能力和創(chuàng)新思維;
3、其它主要參考要求:
1、有過正規(guī)規(guī)烘焙烹飪學(xué)校/機(jī)構(gòu)經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)畢業(yè)者;
2、有過全國知名烘焙連鎖企業(yè)學(xué)習(xí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,任職技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、生產(chǎn)廠長等崗位(行業(yè)知名連鎖舉例:好利來、巴黎貝甜、面包新語、85度c,幸福西餅、美心食品、西安米旗、云南嘉華;貴陽惠誠滋知,以及其他定位小眾、特色和高端的烘焙餅店)
3、有過行業(yè)知名烘焙原料公司從業(yè)經(jīng)歷3年以上,從事過技術(shù)應(yīng)用,烘焙研發(fā),技術(shù)服務(wù)等工作崗位者(行業(yè)原料公司舉例:焙樂道、樂斯福、南僑油脂、不二制油、益海嘉里、英聯(lián)馬利)
2、對烘焙行業(yè)有興趣愛好及鉆研學(xué)習(xí)能力;
3、具備良好的的溝通協(xié)調(diào)能力和基礎(chǔ)電腦辦公能力(可熟練操作Word、Excel、ppt等基本辦公軟件,能獨(dú)立完成產(chǎn)品配方sop和成本核算)

該招聘單位的應(yīng)聘簡歷處理率:
67%
應(yīng)聘安全提示:在應(yīng)聘過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為,請應(yīng)聘者提高警惕!
應(yīng)聘聯(lián)系方式
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公司簡介
上海德筑企業(yè)管理有限公司(CGL)是一家國際高端獵頭公司,2018年1月創(chuàng)始于中國,專注于獵尋百萬年薪以上的華人商業(yè)精英。團(tuán)隊(duì)由平均獵尋經(jīng)驗(yàn)超過8年的各行業(yè)顧問組成,來自金融/前沿科技/工業(yè)制造/汽車/消費(fèi)零售/互聯(lián)網(wǎng)/醫(yī)療等多個領(lǐng)域。CGL布局全球,除了在中國上海、北京、廣州、深圳、蘇州、成都、青島外,在美國硅谷也已設(shè)立分公司,并在同步拓展美國波士頓和歐洲分公司。CGL現(xiàn)有500多人團(tuán)隊(duì),其中包括100余支專業(yè)小組、200余名百萬顧問。隨著公司的不斷發(fā)展,管培生培養(yǎng)計(jì)劃將持續(xù)進(jìn)行,接觸行業(yè)一線大牛提升自我的機(jī)會,完善的福利待遇、培養(yǎng)體系、晉升渠道。