職位待遇： 崗位職責(zé)要求
職責(zé)一：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，確定全年產(chǎn)品架構(gòu)、研發(fā)計(jì)劃及日程安排；
職責(zé)二：監(jiān)督符合國家及企業(yè)品質(zhì)監(jiān)管制度的實(shí)施與執(zhí)行，監(jiān)督產(chǎn)品品質(zhì)把控的執(zhí)行與落實(shí)，符合國家及企業(yè)的品質(zhì)監(jiān)管要求；
職責(zé)三：根據(jù)公司人才梯隊(duì)建設(shè)方向，制定技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)方案，包含培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等，并協(xié)同行政部進(jìn)行相應(yīng)人員考核晉升計(jì)劃實(shí)施；
職責(zé)四：全面負(fù)責(zé)部門研發(fā)及品質(zhì)監(jiān)管制度的制定與修訂，監(jiān)督制度落地實(shí)施與執(zhí)行；
職責(zé)五：全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的計(jì)劃實(shí)施及日程跟進(jìn)，負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品研發(fā)需求、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品立項(xiàng)、研發(fā)日程規(guī)劃、銷售跟進(jìn)及數(shù)據(jù)分析等；
職責(zé)六：全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)管工作，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)檢及出廠檢驗(yàn)進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施，對(duì)食品質(zhì)量與安全的管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估及把控；
職責(zé)七：全面負(fù)責(zé)本部門與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)工作流程執(zhí)行實(shí)施； 職責(zé)八：根據(jù)全年研發(fā)計(jì)劃，確定產(chǎn)品研發(fā)品類、品種、研發(fā)日程等相關(guān)工作； 職責(zé)九：全面負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人員的工作安排、工作跟進(jìn)、工作監(jiān)督等相關(guān)工作。

技能要求：
1、熟練操作 Office 辦公軟件；
2、熟知食品行業(yè)各類產(chǎn)品國家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)關(guān)注國家食品安全管理的動(dòng)態(tài)要求；
3、具有敏銳的市場(chǎng)觀察力，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)及宣傳推廣具備思路；
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，良好的執(zhí)行能力；
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力和決策能力；
6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并具有較強(qiáng)的親和力。

招聘職位

招聘人數(shù)

工資待遇

工作地區(qū)

工作經(jīng)驗(yàn)

學(xué)歷

公司成立于1998年，專業(yè)專注做烘焙24年，省內(nèi)擁有23家烘焙連鎖店，位于黃河八路渤海二十五路的新工廠現(xiàn)已建成投入使用，新工廠的年產(chǎn)能預(yù)計(jì)將達(dá)到1.9億元，計(jì)劃用工預(yù)計(jì)將達(dá)到400人，“營銷· 觀光新工廠”擁有4萬平，集2.2萬平十萬級(jí)潔凈生產(chǎn)車間、5千平倉儲(chǔ)、1萬平現(xiàn)代化辦公樓、3千平多功能烘焙體驗(yàn)館為一體，致力于打造成長江以北地標(biāo)式“烘焙建筑形象”。其品牌影響力已覆蓋全省，擁有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，努力打造“健康、營養(yǎng)、自然”的產(chǎn)品，全球采擷、采用最新鮮天然的食材，注重食品安全，細(xì)致工藝，用心研發(fā)生產(chǎn)，讓“每一口都是感動(dòng)滋味”。