招聘進(jìn)行中,歡迎求職者申請(qǐng)職位投遞簡歷。
- 招聘職位:中式糕點(diǎn)店店長
- 招聘公司:北京豐物雅集品牌管理有限責(zé)任公司
- 職位類型:全職
- 職位類別:招聘門店店長
- 工資待遇:5000~10000
- 招聘人數(shù):2 人
- 年齡要求:18-40歲
- 性別要求:不限
- 學(xué)歷要求:初中
- 工作地區(qū):海淀區(qū)
- 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
- 查看次數(shù):次
- 發(fā)布日期:2022-03-14 18:32
職位描述
崗位職責(zé)要求
負(fù)責(zé)門店銷售管理,
2.1根據(jù)年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,并負(fù)責(zé)達(dá)成。
2.2負(fù)責(zé)門店的各項(xiàng)活動(dòng)方案的執(zhí)行與總結(jié),
2.3負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,
2.4負(fù)責(zé)要貨計(jì)劃的管理,
2.5負(fù)責(zé)市場需求及產(chǎn)品信息的采集與反饋
3,負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)管理
3.1負(fù)責(zé)員工日常管理,根據(jù)各崗位職責(zé),檢查門店員工的工作情況,
3.2負(fù)責(zé)主持晨會(huì)
3.3負(fù)責(zé)員工的現(xiàn)場培訓(xùn)工作和專項(xiàng)培訓(xùn)工作,
3.4負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
3.5負(fù)責(zé)提議本店員工的聘用與任免
3.6負(fù)責(zé)了解員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)做好溝通交流,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場管理
4.1負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品陳列,
4.2負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生管理,
4.3負(fù)責(zé)門店開閉店流程及營業(yè)中流程的監(jiān)督執(zhí)行,
4.4負(fù)責(zé)門店的庫存管理,
負(fù)責(zé)門店安全管理
5.1負(fù)責(zé)防火、防盜、防工傷、防水等安全工作
5.2負(fù)責(zé)本店物品資金,及設(shè)施設(shè)備的安全.
6.負(fù)責(zé)門店賬務(wù)管理,
6.1負(fù)責(zé)本店的出入庫管理,保證賬實(shí)相符
6.2負(fù)責(zé)本店應(yīng)收賬款管理,
6.3負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核本店票據(jù)開具,和錄入工作,
7.負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)管理,
7.1負(fù)責(zé)監(jiān)督本店原物料的來貨驗(yàn)收
7.2負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)檢查產(chǎn)品的驗(yàn)收
7.3負(fù)責(zé)檢查在架產(chǎn)品品質(zhì)及保鮮期的執(zhí)行
7.4負(fù)責(zé)庫存原料品質(zhì)及保質(zhì)期的檢查,
7.5負(fù)責(zé)自拌餡料品質(zhì)及保質(zhì)期的檢查,
8·負(fù)責(zé)門店服務(wù)管理
8.1負(fù)責(zé)儀容儀表服務(wù),規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理,
8.2負(fù)責(zé)監(jiān)督配送服務(wù)的質(zhì)量
8.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的日常維護(hù),
8.4負(fù)責(zé)本店客戶投訴的處理及上報(bào)
9,負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃組織過程控制及食品安全,
10,負(fù)責(zé)本店年度工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行,
11,負(fù)責(zé)本店公共事務(wù)的處理。

該招聘單位的應(yīng)聘簡歷處理率:
0%
應(yīng)聘安全提示:在應(yīng)聘過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
應(yīng)聘聯(lián)系方式
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2人 |
5000~10000 |
海淀區(qū) |
1-3年 |
初中 |
公司簡介
北京新中式糕點(diǎn)店,店鋪新開業(yè),已開業(yè)3家店鋪,年內(nèi)預(yù)計(jì)開立10家