崗位職責要求
工作職責
1、全面主持店管理工作，配合公司各項營銷策略實施；
2、做好門店各個部門的分工管理工作；
3、執行公司下達的各項任務；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列，商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品的損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
9、負責對員工的培訓教育。
10、帶領團隊一起完成銷售任務。
任職要求：18-45周歲，手腳靈活，性格外向，有較好的親和力，有經驗者優先。

福利待遇：
1.試用轉正后即可享受超額業績提成。
2.工作滿一年可以投所在門店的股份，自己當老板。
3.享受國家規定的法定節假日，三大傳統節日公司派發福利大禮包。
4.企業快速成長，能夠提供廣泛的多渠道的發展空間與晉升平臺。
5.關系簡單，一切以貢獻者為本，享受人人平等的伙伴關系。

招聘職位	招聘人數	工資待遇	工作地區	工作經驗	學歷
烘焙師傅	1人	5000~10000	杭州	1-3年	大專
廠長	1人	12000~20000	杭州	5-10年	中專

專注于食品行業的人才招募及食品行業企業管理咨詢業務