崗位職責要求
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、2年以上人力資源經理工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

招聘職位	招聘人數	工資待遇	工作地區	工作經驗	學歷
烘焙食品研發廠長	2人	面議	黑龍江省/哈爾濱市	3-5年	大專

.小樂爾多多食品有限公司以生產、研發、銷售休閑食品、面包、西點為主營業務的現代化食品企業。適合于休閑小酌、間歇品繪，是屬于現代化潮流中的新風尚。公司先后從日本斥巨資引進各種先進設備和生產線，以及日本純熟技術加工工藝。聘請多名資深名師管理生產。目前公司已獲得食品生產QS認證。公司擁有獨立的生產廠區，前店后廠式經營，直營、加盟、合作等多種經營模式同時運作，公司產品主要體現休閑、時尚、口味、創新等特點，市場空間大，消費群體廣，綜合特色顯時代時尚與美味享受的完美結合。